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  • Aviso de feriado GESTER
    Aviso de feriado GESTER September 27, 2020
    O Festival Chinês do Meio Outono deste ano e o Dia Nacional coincidem com o mesmo dia.Portanto, nosso período de férias é: 1º de outubro a 8 de outubro, trabalho no dia 9. O Dia Nacional da República Popular da China também é chamado de "onze dias nacionais", "Dia Nacional", "dia nacional da China" e "Semana dourada do Dia Nacional".O Governo Popular Central declarou que desde 1950, data da fundação da República Popular da China em 1 de outubro de cada ano, ou seja, o dia nacional. O Festival do Meio Outono cai no dia 15 do 8º mês lunar, geralmente no início de setembro ao início de outubro do calendário gregoriano com lua cheia à noite.É um momento para os membros da família e entes queridos se reunirem e aproveitarem a lua cheia - um símbolo auspicioso de abundância, harmonia e sorte. GESTER deseja a todos um feliz Festival do Meio Outono e Dia Nacional!
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  • Aviso de feriado do Dragon Boat Festival
    Aviso de feriado do Dragon Boat Festival June 24, 2020
    O Festival Duanwu, também conhecido como Festival Duanyang, Festival do Barco do Dragão, Festival chongwu, Festival do Dragão, Festival Zhengyang, Festival tianzhong, etc., o festival é no quinto dia do quinto mês lunar, é um folclore tradicional chinês festival. O feriado do Festival do Barco do Dragão é: De 25 de junho a 27 de junho de 2020, são três dias no total, e o trabalho é normal no dia 28 de junho (domingo). GESTER deseja a todos os amigos um feliz Festival do Barco do Dragão.
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  • Festa de fim de ano do Gester 2019
    Festa de fim de ano do Gester 2019 January 14, 2020
    A fim de promover ainda mais a construção da cultura corporativa, fortalecer a coesão da empresa, melhorar a força centrípeta dos funcionários e criar uma atmosfera relaxada e feliz de Ano Novo, GESTER Instruments Co., Ltd. realizou um Festa de fim de ano em 11 de janeiro de 2020. O desenvolvimento da Gester é indissociável do trabalho árduo e árduo de seus funcionários. Todo esforço deve ser recompensado. O presidente Hua e o gerente geral da empresa premiaram funcionários e departamentos de destaque. Posteriormente, o presidente da empresa fez um discurso. No ano passado, ele alcançou resultados brilhantes. Trata-se de se despedir do maravilhoso e memorável 2019 e saudar com vigor a vinda de 2020. Esperança para o próximo ano, caminha de mãos dadas e faz grandes conquistas. No encontro anual, os amigos de cada departamento ensaiavam cuidadosamente as atividades, trazendo maravilhosas danças, cantos, acrobacias, etc .; houve também sorteios intermediários e jogos interativos. A feliz reunião anual trouxe risos para todos. 2019 foi glorioso, 2020 deve ser esplêndido, acender a missão, realizar sonhos e, por meio de nossos esforços incessantes, acreditamos que alcançaremos resultados ainda mais brilhantes no trabalho futuro!
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  • Terceira Atividades Voluntárias da GESTER ---- Cuidando e dando calor aos idosos solitários e sem filhos
    Terceira Atividades Voluntárias da GESTER ---- Cuidando e dando calor aos idosos solitários e sem filhos September 30, 2019
    Respeitar e amar os mais velhos são as virtudes tradicionais da nação chinesa. Em 29 de setembro de 2019, o GESTER organizou um grupo para ir a vários locais da comunidade no distrito de Licheng, essa atividade destinada a ajudar os idosos especiais - que estão sozinhos, sem filhos e até sem família. Nossos voluntários levaram leite, óleo comestível, arroz, colcha e assim por diante para visitá-los de maneira ordenada e realizar os serviços. Eles ficaram muito satisfeitos e comovidos com a nossa chegada. Nós conversamos com eles, verificamos sua situação de saúde e passamos um breve momento agradável com eles. Quando estávamos prontos para partir, eles relutaram muito em nos deixar ir. Esperamos sinceramente que tenham saúde e aproveitem a velhice. Nós, GESTER, praticamos o bem público com ações práticas, entretanto, por meio deste, pedimos a todos que prestem mais atenção a este grupo especial de idosos solitários e que se esforcem ao máximo para ajudá-los. Continuaremos a levar adiante o espírito do GESTER e realizar mais atividades de caridade para entregar calor, retribuir à sociedade.
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  • Aviso de feriado do Dia Nacional
    Aviso de feriado do Dia Nacional September 28, 2019
    O ano é o Dia Nacional anual em 1 de outubro, o aniversário de nossa grande pátria.Junto com altos e baixos, já se passaram 70 anos de nossas mães, neste dia, esta nação vai comemorar o festival no local. O GESTER estará fechado de 01 a 07 de outubro de 2019 para o Dia Nacional Chinês.Se houver algum problema urgente, entre em contato: info@gester-instruments.com Feliz dia nacional!
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  • Aviso de feriado do GESTER Mid-Autumn Festival
    Aviso de feriado do GESTER Mid-Autumn Festival September 12, 2019
    O Festival do Meio Outono cai no dia 15 do 8º mês lunar, geralmente no início de setembro ao início de outubro do calendário gregoriano com lua cheia à noite. É um momento para os membros da família e entes queridos se reunirem e aproveitarem a lua cheia - um símbolo auspicioso de abundância, harmonia e sorte. Os adultos geralmente se deliciam com bolos lunares perfumados de muitas variedades com uma boa xícara de chá chinês bem quente, enquanto os mais pequenos correm com suas lanternas bem iluminadas. O Festival do Meio Outono provavelmente começou como um festival da colheita. Mais tarde, o festival ganhou um sabor mitológico com as lendas de Chang-E, a bela dama da lua. Para comemorar o Festival do Meio Outono, a GESTER apresentará um bolo do Festival do Meio Outono todos os anos. Após o encontro, todos jantarão juntos. Nossa empresa terá feriado de 13 de setembro (sexta-feira) a feriado de 15 de setembro (domingo), totalizando 3 dias de folga. GESTER deseja a você um feliz festival do meio do outono.
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  • 22º aniversário do GESTER - vamos em frente
    22º aniversário do GESTER - vamos em frente April 24, 2019
    2019.4.22 Instrumentos de ontem Co., Ltd .comemorou seu 22º aniversário.Todos os colaboradores da empresa se reuniram para compartilhar a felicidade e alegria desta grande família. Antes do início oficial, realizamos dois jogos, o que deixou os colaboradores mais unidos e felizes em interagir e elevar o clima de toda a comemoração. O Sr.Peng Tao, o gerente do departamento de produção e Joyce, o presidente da empresa, expressaram suas opiniões, resumiram as conquistas e deficiências do desenvolvimento da empresa nesta fase, implementou o próximo plano de desenvolvimento da empresa e aguardam ansiosamente por objetivos de desenvolvimento futuro da empresa.A comemoração também homenageou os colaboradores da empresa e homenageou os antigos colaboradores. O presidente do conselho tirou uma foto de grupo com todos os funcionários.Acredita-se que através do esforço conjunto de todos os colaboradores, a GESTER Instruments dará um novo passo.Após a celebração, todos desfrutaram de um maravilhoso jantar, beberam um drink e compartilharam a linda noite de GESTER. O tempo voa, os anos são como uma nave.Para o tempo de 22 anos, para o Gester, as voltas e reviravoltas são acompanhadas, e as lágrimas e as flores se juntam.22 anos de vicissitudes da vida, lançar uma vida brilhante.Vamos trabalhar juntos para criar novas conquistas no novo ano e criar um futuro brilhante!
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  • GESTER Viagem de dois dias para Outward Bound
    GESTER Viagem de dois dias para Outward Bound December 29, 2018
    24 a 25 de dezembro de 2018 , todos os membros do GESTER foram ao Parque Florestal Nacional Putian Jiulong Valley, na província de Fujian, para um treinamento de expansão de dois dias. Este treinamento de expansão tem como objetivo treinar a equipe, aumentar a confiança, promover a comunicação da equipe, aprimorar o trabalho em equipe. Também incentiva todos a assumir responsabilidades, confiar uns nos outros e se desafiar. Este treinamento de expansão ajudou a aumentar o desejo da equipe de avançar e coesão, e ajudou a criar uma equipe de negócios unida, apaixonada e excelente, com força e habilidade. Depois de chegar ao Vale Jiulong, primeiro dividimos aleatoriamente em quatro equipes (equipe Comando, Equipe Nove Dragões, Equipe Musou, Equipe Invencível), e cada equipe elegeu um capitão para facilitar a organização do evento. Com a participação ativa de cada equipe, 4 equipes concluíram com sucesso e mostram o design do nome da equipe, chamada da equipe e logotipo da equipe dentro do tempo especificado, e também prometeram sua própria punição uma vez que perdessem o jogo. No primeiro dia do evento, quatro equipes participaram dos quatro programas de treinamento: Tirar água de uma área restrita; Construa um dispositivo com alguns tubos para soprar o balão; Mova a torre com o quebra-cabeça; Faça todos os membros cruzarem uma pequena janela. Cada equipe concluiu bem o treinamento e compartilhou seus sentimentos de sucesso e fracasso no treinamento. O treinamento também ajudou a equipe a compreender plenamente a consciência de gestão da confiança da equipe, comunicação eficaz, organização racional, liderança, execução e trabalho em equipe. No jogo "Life and Death Grid", há uma rede feita por cordas penduradas entre duas árvores, e há apenas uma pequena grade na rede. Todos são obrigados a passar pela grade um a um, e nenhuma parte do corpo (incluindo cabelo, roupas) pode tocar na rede, caso contrário, causará um "choque elétrico". Enquanto uma pessoa causar "choque elétrico", toda a equipe falha, e os que passaram anteriormente devem retornar. Este é um jogo muito duro e difícil e um dos projetos mais educacionais. No início, todos estavam ansiosos para tentar, mas os fatos descobriram que os indivíduos sozinhos não poderiam passar. Sob o arranjo do capitão, tentamos ajudar alguns membros a cruzar primeiro. O processo foi muito difícil, várias vezes o "choque elétrico" aconteceu e tivemos que reiniciar novamente e novamente. Com um trabalho de equipe eficaz e paciência, alguns membros cruzaram a grade sem "choque elétrico". Com a ajuda deles no outro lado da grade, mais e mais membros cruzaram e finalmente terminamos o jogo. Embora tenhamos vencido o jogo como equipe, o trabalho de cada membro foi importante e eles foram responsáveis ​​pelos resultados e pelo desempenho final. Erros em qualquer membro podem levar a “choques elétricos” e levar a equipe ao fracasso. Quando estávamos ajudando um membro a cruzar a grade, cada um deveria pagar atenção à...
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